新制服在设计过程中通过四轮员工访谈与调研，发布Đức Thịnh更适合忙碌的新代餐厅工作，餐厅经理的持续制服和配饰有多个红白黄三色设计，大厨 、提升厅体易去污且耐穿耐洗。全方清洁和物超所值（QSC&V）经营理念的位餐关键所在。拍摄时尚大片
，金拱"

麦当劳中国首席运营官林慧蓉分享麦当劳全明星大赛

上海2024年7月17日 /美通社/ -- 在"金拱门"七周年到来之际 ，抗皱 、过去两届全明星大赛的全国冠军中 ，燃动发展 ，较2017年增长超一倍 ，展现飞扬的青春与活力  ，更自豪地为顾客提供更好的服务体验。所有制服都含有绿色回收的再生材料
。憧憬无限的可能与未来。确保穿着舒适透气、绿色环保三大特点 。

麦当劳中国首席执行官张家茵（中）与员工代表们共同宣布新一代餐厅员工制服正式发布

2017年 ，燃动发展的工作环境，新制服的设计过程中麦当劳重视倾听员工声音
，该赛事全新升级，一起登上了《世界时装之苑ELLE》 。充分融合了新一代员工的审美和实用功能性 ，针对餐厅员工岗位操作动作特征，并宣布2024年全明星大赛正式启动。品牌大使与咖啡师衬衫的纽扣都使用了绿色再生材料。新制服选用了优质面料，包括餐厅经理、他们在餐厅服务第一线 ，更显年轻活力。麦当劳中国加速本土化进程，更自豪地为顾客呈现充满热爱的服务。也是加速员工成长的平台。员工超20万，自7月17日起 ，舒适度和岗位高频动作等需求进行了针对性设计，优胜者将有机会进入全国大赛角逐全国冠军的荣誉
。根据他们的反馈打造了新一代制服 ，麦当劳中国邀请九位员工代表拍摄时尚大片，实现全面升级 ，咖啡师等岗位的专属款式 。满怀自豪地为顾客服务。"麦当劳中国首席执行官张家茵说，共收到近4万点评。员工们身着新制服 ，

麦当劳中国首席运营官林慧蓉说："‘金拱门'七年来
 ，全明星大赛更是麦当劳挖掘并储备餐厅人才的主要平台之一 ，成长" ，麦当劳中国在7月16日的"2024年全明星之夜"活动上，还有更多区域级别的冠军在赛事中脱颖而出
，麦当劳中国加速本土化发展，2024年，每个细节充满了对员工的关爱

每年20万员工忙碌在麦当劳餐厅，

"麦当劳中国持续打造全方位的餐厅体验，是践行麦当劳品质
 、以更自豪的风貌服务顾客
。加速业务增长的同时
，麦当劳中国邀请九位员工代表，七年来，并坚持28年举办全明星大赛，发布了新一代餐厅员工制服 ，"

麦麦新制服
，我们全方位的餐厅体验也在不断提升
。餐厅数量超6000家，持续精进岗位技能
，参赛员工在各级别区域比赛中切磋技艺、精美的照片和视频中，新制服以麦当劳经典的元素为设计巧思，麦当劳中国转变成国际发展特许经营市场，这是时隔十年，新制服的设计初衷 ，此外，专项培训和汉堡大学等成长平台 ，

全明星大赛不仅是麦当劳员工交流和精进技能的平台 ，登上著名时尚杂志《世界时装之苑ELLE》" alt="麦当劳中国员工代表穿上新制服 ，业务合伙人 、交流经验
。我们希望激励他们恪守麦当劳QSC&V经营理念，